これまで、仕事(案件、プロジェクト)が増えるのに給与(残業)に反映されない、と不満に思ったことはありませんか？

それは会社が今まで培ってきたフレームを壊さないために敷いてる年功序列のフレームです。

私たちは年功序列のフレームでこのまま働いていくのでしょうか？いえ、違います。私たちは、結果をすぐに給与に反映してもらうべきではありませんか？

例えば、一億円のプロジェクトを成功させたら、インセティブ一千万円。ディーファイブコンサルティングは案件毎で給与をお支払します。

ここで最初の方程式を仮置きで試算。(人月単価はお客様によって異なるため)

これがあなたの給与です。自分の成果を数字としてすぐに反映される会社を作りたくて、我々はこの会社を立ち上げました。
ご自分が勤めている会社ではどうですか？仕事した分だけの給与を頂けていますか？ご応募お待ちしております。