目指すは、一番頼りにされる会社。
ともに成長し、ともにデータで社会へ貢献する仲間を募集しています。
ただ分析する、ただ提案する。だけじゃない。
D5Cは、お客様の本質的課題を理解するために寄り添い、
データをフル活用し、分析、そして課題解決のための
提案と信頼を創造し、提供します。
D5Cだから感じられる達成感、やりがいと働きやすさがココにあります。
一緒に成長しながら、一番頼りにされる組織を目指します。
FEATURES D5Cの特徴
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RESULT DRIVEN 結果主義
データサイエンスやコンサルティングの業界では、結果がお客様の満足度や信頼につながります。そのため、お客様の結果に貢献したメンバーには、その分しっかり還元し感謝する仕組みがあります。もちろん結果を残すためには、個人の成長、お客様やチームとの関係性構築など、過程も大切です。良質な過程と結果を両立できる、一番頼りにされる会社を目指します。 -
EVALUATION SYSTEM 評価制度
D5Cには明確な評価制度があります。「頑張っているのに評価されない」なんてことはありません。もちろんRESULT DRIVEN（結果主義）であることは変わりませんが、それでも挑戦の数だけ評価される制度があります。経験問わず、D5Cでのあなたの努力は必ず評価されます。 -
TRAINING ENVIRONMENT 成長できる環境
D5Cは未経験の方や、文系の方でも成長し活躍できる環境があります。専門的なスキルを会得する新人研修などでは、メンターが丁寧にサポートします。さらにメンターは定期的に変わっていくため、社内メンバーとの良好な関係性も自然と構築できます。また現場で経験を積んでいくと、チャレンジングな役職も経験することができます。ともに成長できる環境がD5Cにはあります。
INTERVIEW D5Cで働く人たち
「データサイエンティスト」と聞くと、経験豊富な人の集まりというイメージがありますが、D5Cで働く社員は未経験でスタートする人多いです。多種多様なバックグラウンドを持ったD5Cで働く人の考えや思いをご覧ください。
募集職種・分野
データサイエンスコンサルタント
当社における「データサイエンティスト」の仕事は、「データ分析」を用いて、顧客の課題を解決することです。
・基礎的な集計や統計解析、数理・確率モデルを用いて、顧客の現状を把握する
・データマイ二ングを用いて、顧客にとっての未知の問題を発見する
・機械学習やAIを用いて、顧客の未来を予測する
・上記を顧客と共にPDCAを回し、最適解を導き続ける
・市場の潜在的な掘り起しによる需要創出の支援を通じて、顧客価値増大に貢献
このようなアプローチによって、幅広い顧客に対して働きかけを行っております。
仕事内容
当社の仕事内容で見ると、「データサイエンティスト」はまずデータの抽出をして、プログラミングによる集計を行い、数値を出すことから始まります。入社当初の時期は、こうした作業を繰り返して行い、基礎部分としての「データエンジニアリング力」を鍛えてもらいます。次に、集計した数値を読み取り、ここではこういう傾向が見られるなど、示唆出しを行います。また、この段階となると、今度はコンサルティングとしての「ビジネス力」が問われることになります。いずれにしても入社して最初の1年間は、このような作業を中心に仕事が進められていきます。
2年目、3年目となっていくに従い、「データエンジニアリング力」から徐々に「ビジネス力」が求められてきます。そして、ハイスペックエンジニアとも呼ぶような「データサイエンス力」へとステップアップし、統計学的な手法等を用いた方向へと、仕事内容がシフトしていきます。このような形で仕事のレベル感を上げて対応していくことが、当社における「データサイエンティスト」のキャリア形成の一つのパターンと言えます。
さらに、「データサイエンティスト」としてキャリア形成を進めていくための人材育成施策を、積極的に実施しています。具体的には入社後すぐ、研修を開始、3カ月間、データ分析（データサイエンス）に関わる基礎事項について、朝から晩まで徹底的に学んでもらいます。一般的には業務を行いながらというパターンが多いと思いますが、我々は違います。人を育てることに関しては、とにかく先行投資を惜しみません。
新入社員において、1年目はデータサイエンティストとしての基礎を学ぶ時期と位置付けますが、2年目、3年目となるに従い、プロジェクトチームをまとめ上げていくためにも、マネジメント力を身に付けていくことが強く求められます。そのためには、新入社員の段階から、先輩社員のチームに対する働きかけを学んでもらえるよう、体制を整えていくことが求められます。また、クライアント先に常駐するようなケースがありますが、ここでは自社とは異なる仕事の進め方を肌感覚で学ぶことができます。このような形で、いろいろな立場の人とコミュニケーションを図ることは、マネジメント力の向上という観点からも、非常に有意義と言えます。
基本給/諸手当/昇給/賞与
【基本給】
月給制
■ 学部卒：315,000円
(基本給247,318円 固定残業35時間67,682円)
■ 修士了：335,000円
(基本給263,031円 固定残業35時間71,969円)
■ 博士了：355,000円
(基本給263,031円 固定残業35時間71,969円)
※毎月必ず上記固定残業時間分就業する必要はございません。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※入社後6カ月 （試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違はなし）
※2020年4月実績
【諸手当】
通勤手当：最大30,000円／月
昇給】
年1回
【賞与】
業績によって支給
休日休暇
■完全週休2日制
■国民の祝日
■振替休日
■会社公休日
■年次有給休暇
■国民の祝日
■振替休日
■会社公休日
■年次有給休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■リモート勤務可能な業務あり
■リモート勤務可能な業務あり
